8月1日，婺城区举行了面向事业干部择优比选乡镇领导班子成员预备人选的面试，面试评委由外地领导和专家组成，通过对应试者综合分析能力、组织协调能力、决策执行能力、语言表达能力、应变能力和做群众工作能力等方面的测试打出面试成绩。根据面试成绩占40%、量化比选占60%比例，计算出每位应试者的综合成绩，按照1.2∶1的比例从高分到低分确定考察人选。
据了解，婺城区拟选拔乡镇领导班子成员预备人选8名,其中面向区机关部门(园区)事业干部择优比选乡镇领导班子成员预备人选4名，共有34人报名，经资格审核符合报考条件26人；面向乡镇(街道)事业干部择优比选乡镇领导班子成员预备人选4名，共有23人报名，经资格审核符合报考条件17人。经资格审核合格的面向乡镇(街道)事业干部择优比选人数与比选职位数比例不足5:1，按比例核减1名。根据评分量化考核标准，经比选人员自评、所在单位党(工)委(党组)审核、组织审定、比选人员确认分数等程序，确定人选的量化考核分。整个选拔工作分为组织报名、民主推荐、量化比选、资格审查、名单公布、面试比选、组织考察、讨论决定和结果公示9个环节展开。
择优比选工作由婺城区纪委全程监督，同时邀请部分“区党代表”为监督员，参与择优比选的各环节。
