11月21日，浙江省2016届高校毕业生招聘月师范类专场在浙江师范大学举行。招聘会早上9点才开始。不过6点多，浙师大三个招聘会的场馆门口，来自省内外的求职毕业生就已经排起了几公里的长龙，场面相当壮观。有的求职者在门口排了2多个小时才进入场馆。
这场招聘会，省内外共有564家用人单位，提供了10000多个工作岗位，吸引省内外上万名应届毕业生前来应聘。尽管是师范类专场，现场也来了不少非师范类毕业生。
钱江晚报记者在招聘会现场看到，来自省内有将近50家教育局设展招聘，这些公办学校的展位前都被求职学生围得水泄不通。一位正在投简历的求职者表示，他们班里大部分同学都是先准备参加进编考试，再找其他出路。
而一些开出优厚条件的民办学校和教育机构也比较受毕业生欢迎。
就读于丽水学院的尹同学和室友一大早就从丽水赶到金华，在招聘会门口排了两个小时的队，一进来她们就直奔一家学前教育机构。这家机构招聘5名幼儿教育老师。一上午HR手里已经收了厚厚一叠简历。
“听说今天已经好几百人投简历了，压力好大啊。”尹同学吐了吐舌头。
“这几年幼儿园老师都是很吃香的。比如浙师大前教育专业学，还没毕业很多学生就被园长要走了。二胎政策放开后，这几年这方面的需求缺口会更大，是一个前景不错的岗位。”浙师大学生处副处长马莉表示。
这也是不少求职者的想法。尹同学和她的室友就认为，不一定要进公办学校，私立学校将来或许还有更多机会。
马莉还表示，一些大型知名企业、事业编制岗位数量有限，甚至还可能缩减。但同时，中小企业的人才需求却仍然旺盛。比如今年师范类专场的招聘企业里，有大量的培训机构急需师资。
钱江晚报记者在现场看到，一些教育培训机构为了吸引毕业生，也使出各种“奇招”。有的直接开出年薪15万元的诱人待遇；解决子女小学初中高中就学；享受五险一金；还有企业抛出带薪休假、外出旅游的橄榄枝。不少学校、企业在招聘现场就当场面试、当场签约。
浙江省教育厅学生处处长丁松泉表示，浙江省2016届高校毕业生生源数将达到29.97万人，毕业生人数再次刷新。他提醒求职者，中国经济进入了新常态，毕业生也要充分认识就业形势，正确面对就业的新常态。就业的机会并不少，只要能理性就业，每个毕业生都能顺利就业。
