昨天是农历正月初十，义乌人力资源市场门前人声鼎沸，一百多家企业和从全国各地而来的打工者汇聚于此，掀起了新春以来的招工和求职小高潮。不过，记者也在观察走访中发现，真正能够坐下来谈上一阵的求职者并不多，而企业在用工需求上，也是出现了明显的两极分化。
“老板娘，你们那儿需要招工吗，到我这儿报名啊，我给你拉，拉得快。”在人力资源市场29号摊位上吆喝的人叫鲍爱香，干这一行已有17年，是一家名为“万荣人才”中介机构的负责人。
她的感受是，今年义乌劳务市场的行情并不是很好。虽然受国际商贸城等市场延迟开门的影响，但今天已是人力资源市场开门迎客的第四天了，而和去年同期相比，今年企业用工需求有着明显的下降。
“以前生意好的时候，来找我帮忙招工的企业在这时候应该都有近百家了，但今年到目前为止，也还不到五十家，少了近一半，而来求职的人，大多也只是看看，招聘效率也受到了影响。”鲍爱香说。
这个说法，得到了义乌就业管理服务局局长虞坚勇的证实。从2014年开始，近两年前来义乌人力资源市场求职的人数都略有下滑，去年比前年下降了1.41%，这一现象今年预计还会持续。
不过，招聘人数虽然少了，但招聘的难度却一点儿也没减。
义乌著名企业双童吸管的CEO李二桥说，今年企业计划招聘人数在50～100人之间，相比往年这要少了四分之一左右。但近些年双童吸管在产品自动化改造以及电商发展方面都十分迅速，产品附加值的提升为企业创造了更多的利润空间，但也对工人提出了更高的要求。
“近年来，节后紧张的，多是低、小、散的企业以及没有长年用工计划的企业，对规上企业的影响并不大，但是伴随着电子商务的迅猛发展，懂技术、懂营销的复合型人才越来越抢手，这也从侧面折射出义乌民营经济的转型发展。”虞坚勇说。
